2025年，徐圩公司紀委聚焦主責主業，以精準監督、從嚴執紀營造清正廉潔工作環境，護航公司經濟發展筑牢紀律屏障，以全面從嚴治黨引領企業高質量發展。

政治監督精準有力，筑牢發展“壓艙石”。公司紀委始終將政治監督置于首位，嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯“關鍵少數”強化監督，與14個黨支部及部門責任人簽訂《全面從嚴治黨主體責任責任書》，通過組織生活會、述責述廉等方式壓實“一崗雙責”。嚴把選人用人廉潔關，為27名擬提拔干部和黨員發展對象出具廉政回復，建立并動態更新領導干部廉潔檔案，督促基層黨組織嚴格執行“三會一課”等制度，讓黨內政治生活更具政治性、原則性。

一體推進 “三不”機制，凝聚反腐“向心力”。聚焦工程項目、物資采購、招投標等重點領域排查廉政風險，提升問題線索轉化率與成案率，形成強力震懾。深化以案促改，全年下發問題反饋提示單12份，推動修訂《公務用車及駕駛員管理辦法》等3項制度，扎緊制度籠子。加強廉潔文化建設，創辦《清風徐圩》內刊9期，組織簽訂廉潔承諾430余份，開展“廉韻徐圩·清風同行”等警示教育活動30余場，覆蓋干部1000余人次。

作風建設常抓不懈，擦亮清風“金名片”。以釘釘子精神糾治“四風”，緊盯重要節點發送廉潔提醒短信2500余條，嚴查違規收送禮品禮金、違規吃喝等問題。重拳整治形式主義、官僚主義，推動精文減會、規范督查考核，為基層減負。暢通信訪舉報渠道，深入開展“我為群眾辦實事”，切實解決職工群眾反映強烈的資產看護、物資采購等領域突出問題，以務實作風密切黨群干群關系。

監督體系協同高效，提升治理“新效能”。構建黨委領導、紀委統籌、多部門協同的監督機制，出臺《關于構建協同高效內部監督體系實施意見》，全年開展專項監督29次，推動整改12個突出問題。通過制定《關于加強日常監督實施辦法》，明確監督清單與責任清單，開展日常監督110余次，聘任12名黨風黨紀監督員拓寬監督渠道。精準運用監督執紀“四種形態”，對3個問題線索及時辦結，開展廉政談話27人次，以“咬耳扯袖”抓早抓小，實現教育與懲治并重。

自身建設從嚴從實，鍛造紀檢“先鋒隊”。嚴格落實“第一議題”制度，鞏固主題教育成果，筑牢思想政治根基。嚴格執行請示報告制度，常態化開展業務培訓、跟班學習、實戰練兵，提升隊伍專業能力。健全內控機制，嚴格執行監督執紀工作規則，對執紀違紀“零容忍”，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。（徐宣、徐紀）