近日，環衛分公司針對從氨綸公司轉崗而來的11名職工，在完成前期專項培訓與適應期考核后，結合“公司管理精細化、家庭住址便利化、個人意愿優先化”原則，將其有序編入各環衛作業小組，實現從“氨綸公司員工”到“道路美容師”的平穩轉型。

環衛分公司在轉崗初期就聯合安環部門開設“轉崗職工專項培訓班”。培訓內容涵蓋環衛作業基礎規范，如路段保潔標準、垃圾分類知識、安全作業流程，重點強化小型電動清掃車、大型清掃車輛的使用與維護培訓。各環衛小組均為轉崗職工制定“幫帶計劃”：一方面，組長每日帶領轉崗職工沿路段作業，講解小組協作流程、應急處理方法；另一方面，鼓勵他們發揮自身的特長，積極參與小組的日常工作。

此次氨綸職工轉崗編入環衛小組工作，不僅幫助職工實現平穩轉型，更為環衛工作注入了新動能。未來，環衛分公司將持續關注轉崗職工的成長，通過技能提升培訓、優秀職工評選等舉措，鼓勵他們在環衛崗位上實現新價值，為守護道路潔凈貢獻更多力量。

（環衛分公司）

撰稿：莊婧嫻

單位負責人：劉元兵

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲