為喜迎黨的十九大勝利召開，動員全公司廣大職工發揚優良傳統，擼起袖子加油干，匯聚強大正能量，以昂揚的精神風貌和嶄新的時代風采向黨的十九大獻禮。灌西投資公司工會在廣大職工中廣泛開展“爭創新業績，獻禮十九大”六項行動。
實施競賽建功行動，創造嶄新業績獻禮十九大。按照灌西投資公司十五屆三次、日曬制鹽公司二屆三次職代會主席團聯席會議的工作部署，緊扣“12348”年度目標任務，圍繞一個目標，突出兩大主題，強化三項管理，實現四個提升。即：圍繞全面實現扭虧為盈目標，抓好各項工作的開展和落實；突出降本、創收兩大主題；不斷強化原鹽生產管理、企業經營管理、項目工程管理三大重心；在經濟效益上實現提升、在協調服務上實現提升、在安全穩定上實現提升、在為民實事上實現提升。
實施和諧共建行動，營造良好氛圍喜迎十九大。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，確保創建參與面達100%，通過“兩會一公開”、“董事長（總經理）與員工代表對話制度”、“民主測評”、網站、公開欄等民主公開窗口的特殊作用，保證員工知曉企業大事，凸顯職工民主地位。通過對話會來解決員工關心的道路、環境衛生、生產配套設施等民生實事，安排灌西投資公司員工免費體檢，維護好職工的合法權益。
實施素質提升行動，樹立良好形象喜迎十九大。公司工會聯合職工技術學校繼續對接淮海工學院開辦制鹽、企業管理、電子商務等專業大專班，在提高學歷的同時掌握行業理論知識，提高實際操作技能。利用公司內部現有的機電設備和專業技能較強的機電人員，由機電服務公司、生產服務公司、制鹽分公司等單位配合，定期舉辦短期機械維修技術培訓班，組織班組員工開辦“唐三0”駕駛和機械維修技術培訓班，聘請熟練工授課，從“實戰”出發，現場操作，現場指導，保學保會，保證每個班組至少有兩名熟練掌握機械維修人員。
實施勞模和典型培樹行動，弘揚先進典型喜迎十九大。以今年評選表彰的市級、工投集團、灌西投資公司勞模先進為契機，進一步放大勞模先進效應，組織勞模先進座談會，為勞模先進過政治生日，激發全公司上下干事創業的熱情。啟動第二屆灌西“模范職工”評選活動，開展“星級員工”評聘活動，讓評選的過程成為弘揚勞模精神、發掘身邊人才，展示勞動價值、激發工會活力的過程。
實施風采展示行動，激發豪情壯志喜迎十九大。舉辦“頌歌獻給黨”朗誦比賽，通過層層發動，廣泛參與，引導職工團結一致，展示力量，表達工人階級永遠聽黨話、跟黨走的決心。開展好女職工讀書活動，組織發動職工參加市工投集團舉辦的職工運動會，開展“喜迎十九大，永遠跟黨走”征文演講活動以及職工攝影大賽，展示勞動者的時代風采。
實施職工關愛行動，提升幸福指數喜迎十九大。為困難職工辦理低保、市特困，啟動2017年度《職工特困職工會員證》發放工作，繼續深化“金秋助學”活動，發揮工會組織優勢，打造工會幫扶品牌。進一步完善“大病救助”、“陽光救助”、“臨時救助”等機制，加大力度，提高幫扶質量。開展“送清涼”到班組活動，保證高溫作業單位嚴格按照法律和上級規定采取防暑降溫措施，錯開高溫時段，減輕勞動強度，發放勞保用品，尤其要保障在33C°以上環境工作的職工拿到高溫補貼，真正將對職工的關愛送到他們的心坎上。（灌西工會）