自9月24日以來，灌西投資公司黨委緊緊圍繞解放思想、轉變作風、改革改制、促進發展等主題，深入開展“爭做解困發展灌西人”思想大討論活動，助力改革發展，公司上下通過機關“一把手論壇”、一線班組長辯論會、職工代表座談會等形式，在思想上形成了濃厚了解困發展氛圍，在行動上積聚了力量，思想下形成了共識，公司共計討論50余場，參加討論1400人次，取得了良好的成效。目前，原鹽生產一線在灘臨時性用工已精簡100人；各實體單位和機關部門的改革方案正在積極醞釀，為企業下一步改革發展奠定了堅實的基礎。
自大討論活動開展以來，該公司始終堅持上下聯動、統籌兼顧、協同用力的原則，將討論的重點層層傳遞，形成了巨大的思想合力。公司通過召開動員大會、黨委書記與管理人員一對一談心，對活動的開展情況進行摸底、跟蹤，以及領導班子成員親自分片區進行形勢任務教育等方式，使大討論活動高潮跌起。各支部開展各具單位特色的大討論活動，原鹽生產單位圍繞降本降耗、成立扒鹽隊、精減人員、合理調配班組人員開展形式多樣的討論活動；各經營單位圍繞如何強化企業管理、實現全年目標任務，深化小公司改革改制進行研討；機關部門圍繞精簡機構，管理人員分流等問題進行了深入探討，形成多方位、多層次的大討論格局，該公司12個基層黨支部根據討論的成果分別形成了改革發展的設想，為企業下一步深化改革和解困發展提供了有益的建議和意見。廣大員工對當前的形勢和任務有了充分的了解和認識，在改革發展的觀念、思路和認識上也有了顯著的提升，牢固樹立“無私奉獻為企業，解困發展我先行”的一盤棋思想，取得了看得清、摸得著的良好成效。(吳 凱)