強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。公司黨總支以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重要抓手，通過“三會一課”、黨員固定學(xué)習(xí)日、中心組學(xué)習(xí)、知識測試等多種形式和途徑，引領(lǐng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　　強(qiáng)化制度引領(lǐng)，立準(zhǔn)行動標(biāo)桿。今年來，下發(fā)《2019年主要工作任務(wù)分解落實方案》《黨建工作量化考核辦法》等制度，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和從嚴(yán)治黨責(zé)任書，明確基層黨建工作的內(nèi)容、效果、流程。圍繞黨建工作實際，建立黨群工作季度會議制度，及時研究和解決基層黨群工作中遇到的各項難題。

　　強(qiáng)化典型引領(lǐng)，激發(fā)隊伍活力。典型引路，深入挖掘身邊的典型，相繼選樹設(shè)立了集團(tuán)公司和房地產(chǎn)公司層面的“黨支部示范點”和“黨員示范崗”，讓黨員主動亮身份、亮承諾、亮成績，號召廣大職工向典型看齊，學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)作風(fēng)，并積極宣傳、推介典型的先進(jìn)事跡。

　　強(qiáng)化品牌引領(lǐng)，推動工作創(chuàng)新。積極探索黨建工作新領(lǐng)域，努力彰顯黨建品牌特色。今年以來，根據(jù)各基層支部特點，重點打造了“雙清單考核制”“金房子志愿者服務(wù)隊”“一線工作法”“四用工作法”“三量化、三考評”等黨建工作品牌，形成了一個支部一個特色，一個支部一個亮點的良好格局。

                                                           （房 宣）